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初入亚洲城

作者:信息部  来源:彭斌延  发表时间:2018/12/17 12:07:24  亚洲城:5980℃

    入职亚洲城,初次面试接待我的是人力资源部的同事,我被她们亲和友善的微笑、轻柔温和的言语所感染,一下就让我放松了紧张的心情瞬间心情舒畅愉悦了许多。她们对众多面试生的行为举止所表现出来的专业素养,让我肃然起敬。那时,我想亚洲城绝不会差,我想深入去了解这个公司。

初试,顺利过关;复试,是刘店总负责的,他问了我几个问题,那时候心情极度紧张,以至于说话结巴、表达不够流畅,感觉是不尽如人意。但,意想不到的被录用了,那时候超级激动。进入亚洲城后,一次机会和刘店总沟通,她说职场新人的紧张状态是可以理解的,后期能够锻炼提升,但初入职场的积极阳光、空杯学习、打算吃苦耐劳的心态很重要,所以,我有了这个进入亚洲城的机会。

进入公司的第一天,首先学习公司的88文化,88文化是88的灵魂,是推动88发展的不竭动力,是所有亚洲城人工作的指引。我很敬佩亚洲城的前辈们,通过工作中的一步步实践发展从而创建自己独有特色的文化。上班第一天,经过我们公司文化的熏陶,我就迫不及待的想融入这个大家庭了。

正式入职分配在生鲜部,跟着鱼肉柜主管主管学习,主管很亲切,让我慢慢跟他学,他会把知道的倾囊相授,他的确做到了,即便后来转岗学习,我有问题请教他,他都很有耐心的教我。一段时间的工作,自小对鱼肉的腥味特别敏感让我难以适应,我有想退出的念头。人资敏姐和我沟通后,跟店总商量给我换岗学习,我非常感激,也想了解商场为什么愿意再给我机会,她说我有礼貌、爱学习、会思考,是个人才培养苗子。

现在我专心在生鲜的干货柜组学习,干货官网品类繁杂,事情自然多而琐碎,需要有耐心、毅力和吃苦的精神,要想发展,更要通过基层扎实的锻炼。吃得苦中苦方为人上人,付出才会有回报,领导对我工作态度和岗位技能不断提升的肯定,让我有更高的工作热情和自信,我要更加的努力,用心学习,用心做事,才能回报他们对我的认可。

踏入亚洲城大集体的这段时间,我感受到了每位同事的真诚和热情,她们对我这个初学者的包容和帮助,让我倍感温暖快乐,也让我不断进步提升。就如公司雁文化所追求的一样,互帮互助目标一致,团结友爱共同进步。

亚洲城这种一家亲的氛围,这种包容的文化,这种以德选人用人的标准,对真正想学习想发展的职场新人来说,是福音是首选!我将在各位领导和师傅教导下,好好学习技能和管理知识,在亚洲城找到自己未来光明的方向!未来,我们亚洲城越来越辉煌!



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